Formulario Quinquenio: Presentación, Utilidad y MÁS

8 minutos de lectura

El Formulario Quinquenio es un documento que proporciona múltiples ventajas y alternativas para los ciudadanos en Bolivia. Con lo cual, los diversos trabajadores que se encuentran en el país pueden solicitar este beneficio en los casos que lo amerite. Sin embargo existen muchos aspectos que debes conocer sobre este importante proceso.

De igual forma, existen dudas pequeñas o grandes que debemos atender de una forma práctica y sencilla. Por lo tanto, te invitamos a que sigas leyéndonos y te enteres de toda la información que tenemos para ti. En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre este formulario, su formato, su utilidad, las sanciones y mucho más.

¿Cómo Presentar el Formulario Quinquenio?

Ante todo, para empezar este artículo te hablaremos un poco sobre cómo debes presentar el Formulario Quinquenio al momento de realizar el trámite. Con lo cual, de acuerdo con lo estipulado en ley, si como trabajador acabas de cumplir cinco años de trabajo sin cesar, puedes solicitar a la empresa que te pague el plazo de cinco años unidos.

  • En primer lugar debes de solicitar de manera escrita la petición de pago
  • Para que la empresa empleadora, dentro del lapso establecido de 30 días, pueda realizar los cálculos necesarios y gestionar el mencionado pago
  • Una vez realizada la petición el pago se debe realizar en el lapso establecido
  • En caso de conseguirse una diferencia el mismo se le notifica a la empresa
  • De existir una diferencia y ser asumida por el empleador, se procede al pago, en caso contrario debe acudirse al Ministerio del Trabajo y reclamar

  • Esto conlleva a una fiscalización y de comprobarse el mismo error, se procede a la ejecución de medidas correctivas para la no incidencia del tema
  • Es así como en ocasiones el estado aporta las herramientas necesarias para que lo trabajadores no se dejen despojar de sus beneficios laborales
  • Procediendo ellos mismos a la activación de medidas más radicales para que en cierta medida se cumplan las leyes y normas en el país
  • De allí la fijación del decreto para el pago por Quinquenio al trabajador en Bolivia que debe ser previamente solicitado por el empleado

Utilidad del Formulario Quinquenio

A continuación, queremos señalarte el uso del Formulario Quinquenio contentivo de  todo el proceso de beneficios referidos hacia capital. En tal sentido, constituye un instrumento o herramienta usada por el Gobierno de Perú. A los fines de administrar, fiscalizar, controlar  y recaudar las ventajas durante un plazo de tiempo de 5 años.

Con lo cual, este es un documento legal que sirve busca aliviar la carga económica del empleado que recibe el beneficio. Este proceso se puede llevar a cabo cada periodo de 5 años, siempre y cuando se cumpla con los requisitos que se estipulan. Asimismo, para este trámite, existe la posibilidad de que obtengas sanciones por su incumplimiento respectivo.

¿Cómo se Calcula el Quinquenio?

Por otro lado, ahora nos corresponder hacerte conocer la forma en que se calcula el quinquenio, para que en su momento sepas el monto que se te debe abonar. Primeramente es importante recordar que para solicitar el pago, debes como trabajador esperar a cumplir los cinco años en la empresa, y así sucesivamente cada cinco años.

  • El método y forma para calcular el pago está establecido en La Ley General del Trabajo y en ella se mencionan los siguientes puntos:
  • La antigüedad del trabajador que debe cancelarse es de cinco años
  • El periodo en que se debe efectuar el pago es de 30 días después de la solicitud por parte del empleado
  • El método de la solicitud es de forma escrita

  • También, debes tomar en cuenta cuáles son los parámetros sobre los cuales se fijan los cálculos:
  • El salario, donde se estipula el promedio mensual de los últimos tres meses, entendiéndose como salario total devengado en el que deben incluirse todos los beneficios adquiridos
  • El monto, donde se estipula un salario mensual promediado anteriormente por cada año de antigüedad del respectivo quinquenio
  • El tipo de pago, donde se estipula que es elegible y comprobable por el trabajador previa emisión de recibo o comprobante de pago
  • Finalmente, con estos parámetros se fijan los lineamientos para el correcto cálculo y de manera directa se cumpla con las leyes y sus ordenamientos

Sanciones por Incumplimiento

  • Igualmente, es importante qué conozcas que pasaría si el pago del Formulario Quinquenio no se realiza de acuerdo a lo estipulado en la ley
  • Por lo tanto, existen distintas sanciones que le pueden caer al empleador
  • En caso de no cancelar el pago del quinquenio al trabajador que cumple con los requisitos, dentro de los 30 días después de la solicitud
  • Sin embargo, en la sanción más severa que le puede caer al empleador se incluye el pago de multas y al trabajador el beneficio del pago más un 30% de lo que debió percibir
  • Pero, también puede darse el caso de ejecutarse una medida de encarcelamiento al empleador o dueño de la empresa

Preguntas Frecuentes sobre el Formulario Quinquenio

Una vez mencionados cada uno de los datos anteriores, es necesario resaltarte un elemento más acerca del Formulario Quinquenio. Con lo cual, un elemento relevante en todo este proceso son las preguntas frecuentes que los solicitantes suelen generar, producto de la complejidad de este trámite. A continuación te enunciaremos las preguntas más realizadas:

¿Debo solicitar el pago o el empleador debe consignarlo en mi cuenta de forma automática?

  • En este caso la respuesta es que debes solicitarlo por escrito a la fecha de cumplimiento del quinquenio
  • Luego, una vez consignada la solicitud también denominada formulario quinquenio Bolivia, debes proceder al pago

¿Cuantos días se dispone para el pago del Quinquenio Bolivia?

  • En este caso la respuesta es que el empleador dispone de 30 días para realizar el pago
  • Seguido ese tiempo, debes realizar los trámites administrativos correspondientes para gestionar el pago

Si pasan los 30 días y no recibo mi pago ¿qué debo hacer?

  • En primera instancia debes solicitar información en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa
  • Ellos deben suministrarte información al respecto
  • Sin embargo pasado un tiempo considerable de 35 días como mínimo, debes acudir al organismo que rige en la materia, es decir, el Ministerio del Trabajo

¿Este pago de quinquenio Bolivia forma parte de mi finiquito de trabajo?

En este caso la respuesta es no, el pago del que te venimos hablando a lo largo del artículo es un beneficio que el gobierno de la República de Bolivia otorga a los trabajadores del país que cumplen periodos de cinco años en las empresas donde se desempeñan. Dicho pago en ningún momento puede ser computado como parte del finiquito laboral.

¿Qué es el Formulario Quinquenio?

Asimismo, ya estamos llegando al final de este artículo, pero antes de irnos es importante que conozcas que es el Formulario del Quinquenio de Bolivia. En primer lugar es importante que sepas que un quinquenio es el lapso de tiempo que pasa cada 5 años. Una vez mencionado esto, el Formulario indica que pasado cada quinquenio se debe aplicar un pago o beneficio al trabajador.

Por tanto, lo estipulado con el decreto es que cada 5 años el trabajador deberá exigirle al empleador el pago establecido en la ley general del trabajo en el artículo 13. Así, este es un beneficio considerado por el sector de los trabajadores, sindicatos y demás ciudadanos. El cual funciona como una herramienta para aliviar la carga económica que poseas.

Además, esta normativa está claramente estipulada en su artículo que lo rige, y es la empresa quien debe administrar y realizar el pago según lo estipulado. Para esto debes llenar el Formulario de petición denominado por la empresa como Quinquenio Bolivia y suministrárselo al trabajador.

Finalmente, una vez realizada la petición el empleador debe proceder al pago tal y como se ha mencionado a lo largo del artículo. Igualmente, es indispensable que seas muy cuidadoso a la hora de realizar este trámite. Para que así no cometas ningún tipo de errores durante su proceso de llenado y presentación.

Ministerio del Trabajo

Un punto importante dentro de este trámite es que conozcas cual es el ente encargado de este proceso, a continuación te lo contamos. El ente encargado es el Ministerio del Trabajo, el cual tiene diversos objetivos estratégicos que son el producto del análisis de los efectos institucionales que genera del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

Los objetivos Estratégicos

  • En primer lugar los Derechos Socio – Laborales, que se basan en proteger y garantizar los derechos socio-laborales en el marco del trabajo digno
  • Promoviendo el derecho a la sindicalización, desarrollando e implementando normativa socio-laboral, de seguridad ocupacional y de seguridad social
  • En segundo lugar los Derechos Fundamentales del Trabajo, con los cuales se busca erradicar la explotación y la discriminación laboral en trabajadores del campo y en situación de vulnerabilidad

  • Eliminar las determinantes del trabajo infantil y reducir las diferencias laborales entre hombres y mujeres.
  • En tercer lugar tenemos la Promoción del Empleo, donde se busca promover y generar oportunidades de acceso al empleo en beneficio de la población boliviana
  • Con énfasis en grupos vulnerables a través del desarrollo de planes y políticas de fomento como también la promoción y protección de organizaciones cooperativas
  • Por último la Gestión Institucional, donde se busca contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
  • Mediante la transformación de la gestión pública con características de transparencia, eficiencia, eficacia, descolonización y práctica de valores socio-comunitarios

¡Éxito en tu trámite!

Artículos relacionados que te pueden interesar

Requisitos para Votar: Pasos, Mesa Electoral y MÁS

Los requisitos para votar en Venezuela es una formalidad que deben manejar todos los ciudadanos. En relación a lo mencionado ...
Leer Más

Requisitos para Registrar una Marca: Pasos para el Registro y MÁS

Registrar una marca es uno de los procedimientos más idóneos que debes hacer, si tienes algún servicio o producto que ...
Leer Más

Requisitos para registrar un bebé recien nacido en Colombia: Tiempo que se otorga y MÁS

Si usted es padre primerizo y se está preguntando cómo Requisitos para registrar un bebé recien nacido en Colombia o ...
Leer Más

Requisitos para Préstamo en Bancolombia: Tipos de préstamo, Documentos y MÁS

Los Requisitos para Préstamo en Bancolombia son información de suma importancia para todos aquellos que necesiten cierta ayuda monetaria para ...
Leer Más

La Mejor Página de Trámites

Search
Generic filters

Deja un comentario